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27. Juni 2019

LEADING SWISS AGENCIES am Online-Karrieretag 2019

 

Am Gemeinschaftsstand vom LSA und IAB erhielten die Messebesucher Informationen zum Job-Angebot bei LSA-Agenturen, konnten ihren CV einem Qualitäts-Check unterziehen und das LSA-eigene Jobmatching-Tool vor Ort testen. Das hochkarätig besetzte Agenturpanel war eines der Highlights des Karrieretags. Mit Petra Dreyfus (Wirz), Nina Krucker (Farner), Tobias Zehnder (Webrepublic), Lennart Hintz (MediaCom), Mark Burow (Namics) und Danijel Slijvo (TBWA) diskutierten erfahrene Führungspersönlichkeiten über zentrale und aktuelle Themen der Agenturbranche. Was sind Agenturen und was machen sie genau? Wie sieht die Agenturwelt in der Zukunft aus? Auf welche Skills kommt es an und was macht die Arbeit in der Agentur besonders attraktiv? 

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Stimmen aus dem Panel:

Tobias Zehnder: Für mich ist der Agenturjob, der coolste Job, den man haben kann und bei dem deine Eltern nicht verstehen, was du genau machst. Du wirst fürs Lernen bezahlt, du erhältst als junger Mensch schon viel Verantwortung und befindest dich dabei stets sehr nahe am Zeitgeschehen. 

Lennart Hintz: Agenturen übernehmen Aufgaben für Unternehmen. Dafür gibt es zwei Gründe: Weil wir als Agentur in einem Bereich etwas besser können als ein Unternehmen, sei es auf der kreativen Seite, das Advertising bei Google oder im Bereich Mediaplanung. Andererseits werden Agenturen von Unternehmen als Partner für Leistungen beigezogen, die das Unternehmen nur für eine gewisse Zeit im Jahr benötigt. Eine eigene Abteilung macht für solche Aufgaben wenig Sinn, eine Agenturpartnerschaft hingegen schon. 

Nina Krucker: Als Agentur haben wir die Möglichkeit, mit dem Kunden etwas zu erschaffen, wozu er, aber auch die Agentur, selbst nicht dazu in der Lage ist. Ich sehe uns Agenturen als Sparringpartner und Enabler und lerne wahnsinnig viel von unseren Kunden. Das ist ein Aspekt, der den Job in einer Agentur extrem spannend macht. Wir suchen auf Agenturseite Führungstalente, die gerne Verantwortung übernehmen. Weil man Spass daran haben muss, Projekte, Teams und Prozesse mit dem Kunden zu führen. 

Petra Dreyfus: Auf Agenturseite hat man als Mitarbeiter sehr schnell einen grossen Arbeitsradius. Es gibt flache Hierarchien und grossen Entscheidungsspielraum. Gefragt ist Eigeninitiative, deshalb kann man viel bewirken. Was mich fasziniert: die eigene Arbeit ist sichtbar, draussen auf den Plakaten oder im Netz.

Danijel Sljivo: Wir suchen Menschen, die neugierig und am Puls der Zeit sind. Es ist extrem wichtig, dass man diese Neugier behält. Unsere Aufgabe ist es, Produkten von Unternehmen auf unterschiedliche Art und Weise Relevanz zu verleihen. Das kann ich aber nur tun, wenn ich in der Lage bin, mich voll in die Konsumenten hineinzuversetzen. Deshalb brauchen wir neugierige Leute, die offen sind für Neues. Die Arbeit auf Kundenseite hat mir sehr geholfen zu verstehen, wie der Kunde tickt. Ich habe nun ein viel besseres Verständnis davon, was die Kunden beschäftigt. Mein Tipp: Macht eure Erfahrungen sowohl auf Kunden- als auch auf Agenturseite. 

Mark Burow: Es gibt sehr viele Quereinsteiger in der Agenturwelt. Viele Leute übernehmen bei uns völlig andere Aufgaben, als das, was sie studiert haben. Die Lernkurve in der Agentur ist extrem hoch, gerade beim Einstieg. So ist das, was du mitbringst zwar eine gute Grundvoraussetzung und für gewisse Bereiche sogar sehr wichtig, gerade bei technikaffinen oder kreativ ausgerichteten Agenturen. Während der Arbeit hast du aber die Chance deinen Rucksack schnell mit viel Wissen zu füllen. 

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