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04 novembre 2019

Séminaire d’impulsion LSA: «gestion de la performance»

 

Sous la devise «Learning from the Best», LSA a organisé à Lausanne un séminaire de haut vol à Lausanne dédié à la gestion de la performance, réservé à ses membres romands.

Sous la houlette de deux grands experts des ressources humaines, Perry Fleury* et Alain Salamin**, sept cadres supérieurs des agences LSA romandes ont reçu de précieux outils et des techniques de pointe pour combiner avec succès la théorie à la pratique en matière de gestion du personnel, avec un accent particulier mis sur les entretiens d’évaluation.

De la fixation des objectifs individuels et collectifs aux méthodes d’évaluation avec indicateurs, en passant par les techniques de feedback et le développement des compétences des collaborateurs: toutes les dernières tendances RH ont été analysées et discutées afin de permettre aux agences LSA de mettre en place des processus de gestion efficace de la performance de leurs équipes.

Tout au long de ce séminaire, organisé sur une après-midi entière dans les locaux lausannois de l’Agence Trio, les participants ont pu échanger sur leurs expériences personnelles et soumettre leurs problématiques particulières à l’expertise des deux professionnels des ressources humaines, avant de terminer la journée en beauté autour d’un apéro riche lors duquel les discussions se sont prolongées.

 

*Directeur des Ressources Humaines aux Retraites Populaires, 20 ans d’expertise des RH et membre de nombreux Conseils de direction.

**Board Member de AS-HR Consulting et de Swibeco SA, Professeur à l’Université de Lausanne (HEC) et consultant RH depuis près de 25 ans.

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