Panel Arbeitgebermarke & Talente

Wie schaffen wir eine Arbeitswelt, in der die nächste Generation nicht nur einsteigt, sondern auch bleiben und wachsen will?

Die Erwartungen an Arbeitgebende verändern sich und mit ihnen die Anforderungen an die Agenturwelt. Flexible Arbeitsmodelle, eine offene Feedbackkultur, mentale Gesundheit und individuelle Karriereperspektiven sind längst mehr als Nice-to-haves. Sie entscheiden unter anderem darüber, ob Agenturen Talente einerseits gewinnen, aber auch entwickeln und langfristig halten können.

Doch wie lassen sich diese Ansprüche mit dem dynamischen Agenturalltag vereinbaren? Welche Rezepte funktionieren? Und wie können auch Agenturen mit begrenzten Ressourcen attraktive Arbeitsbedingungen schaffen?

Zeit für einen Reality Check.

An unserem Panel diskutieren wir mit Führungspersonen ausder Branche darüber, wie sie diesen Herausforderungen begegnen. Statttheoretischer Konzepte stehen konkrete Erfahrungen, ehrliche Einblicke und BestPractices im Mittelpunkt.

Von innovativen Arbeitszeitmodellen über gelebte Feedbackkultur und Karriereentwicklung bis hin zu Mental Health: Gemeinsam mit andfrank, Bühler & Bühler, dentsu und thjnk zeigen wir, welche Ansätze sich in der Praxis bewähren – und was andere Agenturen daraus mitnehmen können.

Freu dich auf neue Perspektiven, konkrete Impulse und einen offenen Austausch darüber, wie wir die Agenturwelt fit für die nächste Generation machen.

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Speakers:

Wann:

Mittwoch, 28. Oktober 2026, 17:30 – ca. 20:00 Uhr inkl. Networking & Apéro

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Wo:

House of Communication, Kanzleistrasse 57, 8004 Zürich

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Programm:

• ab 17.00 Uhr Eintreffen
• 17.30 Uhr Intro Präsentation "Neue Erwartungen als Chancen: Was alle Generationen davon haben"
• 18:00 Uhr Paneldiskussion
• 19:00 Uhr Networking & Apéro

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‍Anmeldeschluss ist Donnerstag, 22. Oktober 2026.

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• Teilnehmerzahl: min. 15 Personen.
• Die Anmeldung gilt als verbindlich. Im Falle einer Verhinderung darf gerne eine Vertretung gemeldet werden.