C-CIRCLE
Un échange de confiance sur un pied d'égalité
Les directeurs d'agence sont souvent confrontés à des décisions exigeantes dans leur travail quotidien. L'échange avec d'autres managers peut ouvrir de précieuses perspectives. Les C-Circles de LSA créent un cadre de confiance pour les discussions entre des personnes partageant les mêmes idées et connaissant des défis similaires.
Que sont les C-Circles de LSA ?
Les C-Circles sont composés de petits groupes de propriétaires d'agences, de membres du conseil d'administration et de cadres supérieurs. Dans un environnement privilégié, les participants bénéficient des connaissances collectives du groupe. L'objectif est le soutien mutuel, les échanges orientés vers la pratique et la recherche conjointe de solutions, le tout, sans perdre de vue la situation concurrentielle.
Comment fonctionne un C-Circle ?
Un C-Circle comprend une composition fixe de quatre à cinq personnes qui se réunissent deux à quatre fois par an pendant environ quatre heures. Les rencontres se tiennent à tour de rôle chez l’un des membres, et une personne externe et neutre modère la session. Elle veille à une sélection structurée des sujets et dirige la discussion de manière à ce que tous les points de vue soient pris en compte. Les présentations et PowerPoint sont délibérément évités. L'accent est mis sur un échange ouvert et encadré efficacement par le modérateur. L’ensemble du cercle bénéficie lorsque les participants s’impliquent activement et avec empathie dans la discussion.
Quels sont les sujets couverts par un C-Circle ?
Les participants soumettent leurs propres questions et les coordonnent à l'avance avec le modérateur. Les sujets abordés vont du recrutement, du développement des collaborateurs et de la culture d'entreprise au positionnement et à la technologie, en passant par les appels d'offres ou les exigences du marché.
La confidentialité comme base
La confidentialité est une condition essentielle pour un échange ouvert. Les informations sensibles pour l'entreprise sont omises et chaque membre décide lui-même des informations qu'il partage. Les discussions au sein du C-Circle sont basées sur la confiance et le respect mutuel, dans l'intérêt de chaque individu et de l'ensemble de la branche.