Der Agenturnachwuchs stärkt sich gemeinsam
Young LSA vernetzt junge Agenturtalente, fördert den Wissenstransfer und schafft Raum für neue Perspektiven.
Wissen baut sich nicht von allein auf, Kolleg:innen lernen sich nicht von allein kennen und gemeinsam kommt man besser voran. Dafür gibt es das Nachwuchsnetzwerk Young LSA, das jungen und junggebliebenen Mitarbeitenden aus den Mitgliedsagenturen Raum bietet für Austausch, Wissenstransfer und Entwicklung. Artikel Deborah Lanz, Vorstandsmitglied und Lead Young LSA für das persönlich.
Eine Plattform mit klarer Mission
Der Young LSA versteht sich als Brücke zwischen der etablierten Agenturwelt und der nächsten Generation von Kommunikationsprofis. Das Kernteam des Young LSA besteht aus den sechs Mitgliedern Laura Eggenberger (furrerhugi. ag), Valérie Hüppi (Maison Metzger AG), Chiara Iten (Burson), Julia Gmünder (Farner), Marc Lutz (Neustadt Agentur AG) und Deborah Lanz (in flagranti AG). Sie sind als Mitarbeitende von Mitgliedsagenturen verantwortlich für das Angebot an unterschiedlichen Veranstaltungen. Begleitet werden sie dabei tatkräftig von der LSA-Geschäftsstelle.
Die Events reichen von Podiumsdiskussionen, Apéros und Workshops bis zu Kurzinputs, welche neue Perspektiven eröffnen. Die Teilnahme ist allen Mitarbeitenden der LSA Agenturen offen. Die Inhalte richten sich aber klar an den Nachwuchs. Über die verschiedensten Disziplinen, von strategischer Beratung über Kreation bis hin zu Digital Marketing und Public Relations, bieten die Events die Möglichkeit, das eigene Wissen zu erweitern und dabei neue Inhalte kennenzulernen. Im Zentrum des Young LSA steht dabei immer der Austausch. Regelmässige Events schaffen Raum für Begegnungen über die eigene Agentur hinaus. Dieser branchenweite Dialog ermöglicht es den Mitgliedern, verschiedene Agenturkulturen, Arbeitsweisen und Spezialisierungen kennenzulernen. Gerade für junge Mitarbeitende ist die ein klarer Mehrwert. Keine andere Plattform bietet die Möglichkeit, Einsicht in so viele unterschiedliche Arbeitsweisen zu erhalten.
Impulsgeber für die Branche
Der Young LSA versteht sich als Impulsgeber für aktuelle Branchenthemen. Die jungen Mitarbeitenden bringen als Digital Natives eine andere Perspektive oder neue Sichtweisen auf gesellschaftliche Entwicklungen mit. Dieser Input ist für die Branche von grossem Wert, gerade auch wenn es darum geht, neue Zielgruppen zu verstehen oder innovative Kommunikationsformate zu entwickeln. So entsteht ein wertvoller Wissenstransfer, der die gesamte Branche bereichert.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung spielt eine zentrale Rolle. Der Young LSA bietet seinen Mitgliedern Zugang zu exklusiven Inputs und Workshops. Diese Lernmöglichkeiten gehen weit über das hinaus, was einzelne Agenturen ihren Mitarbeitenden bieten können. Besonders wertvoll ist dabei der Praxisbezug. Konkrete Cases, reale Herausforderungen und der Austausch über tatsächliche Projekterfahrungen stehen im Vordergrund. Ein Beweis dafür sind Beispiele vergangener Events wie «Human x AI» und der Workshop «Psychologie in der Beratung», die auf Grund hoher Nachfrage schon wiederholt durgeführt wurden. Hands-on-Übungen haben auch im Workshop «Krisenkommunikation unter Druck» gezeigt, dass die Möglichkeit, in einem kleineren Rahmen direkt Erfahrungen zu sammeln, von Vorteil ist.
Die Zukunft aktiv gestalten
Der Young LSA hat sich als wichtiger Bestandteil des Verbandes etabliert. Das Netzwerk wächst stetig und entwickelt immer wieder neue Events, um noch mehr junge Mitarbeitende zu begeistern. Dabei bleibt die Grundidee dieselbe: junge Talente zusammenbringen und gemeinsam die Zukunft der Schweizer Kommunikationsbranche gestalten.
Die kommenden Events des Young LSA sind vielversprechend und das Kernteam freut sich, viele neue Gesichter zu begrüssen.
Nächste Events
5. November 2026
14. Januar 2027
25. Februar 2027
