Hera Zimmermann zum LSA-Beitritt
Interview mit Hera Zimmermann, Inhabering TINGS.
Ende November ist Tings den LEADING SWISS AGENCIES beigetreten. Wir haben mit Hera Zimmermann, Inhaberin über den Beitritt und das Engagement von TINGS gesprochen.
Was hat euch dazu motiviert, dem LSA beizutreten, was sind die Gründe?
Es sind klar strategische Gründe, die uns motiviert haben. LSA steht für Qualität, Kreativität und für ein Miteinander in der Branche. Zudem sind wir sehr daran interessiert, uns mit Peers auszutauschen.
Welche Bedeutung hat der LSA und die Mitgliedschaft für euch?
Für uns ist die LSA-Mitgliedschaft ein klares Commitment zu einem hohen Qualitätsanspruch an uns selbst und an unsere Leistungen. Wir stellen uns dem Branchenvergleich.
Gleichzeitig sehen wir LSA als Community, die Verantwortung für die Zukunft der Branche übernimmt – genau das wollen wir auch.
LSA-Mitglied zu sein, bringt uns zudem zahlreiche Vorteile:
- Zugang zum Netzwerk und Dialog mit anderen Agenturen. Wir sind überzeugt, dass wir voneinander lernen und für gemeinsame Interessen einstehen können.
- Mehr Relevanz bei Ausschreibungen, Kund:innen und Talenten. Das LSA-Label wirkt als Gütesiegel.
- Bessere Chancen bei wichtigen Awards durch Sichtbarkeit, Benchmarking und Know-how-Transfer.
- Und: Young LSA eröffnet unseren Mitarbeitenden tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Netzwerken und zur Entwicklung – das ist uns als Arbeitgeberin besonders wichtig.
Wie möchtet ihr euch zukünftig im Verband einbringen?
TINGS bringt frische Perspektiven und wir freuen uns darauf, diese aktiv zu teilen:
- Social-First-Kompetenz für den LSA: TINGS verfügt über Expertise im Bereich Social Media-Kampagnen, -Strategien und -Content, die von Anfang an für soziale Plattformen gedacht, geplant und produziert werden.
- Comedy als USP: Wir zeigen, wie Marken über Humor Nähe schaffen. Denn wir sind überzeugt, dass Kommunikation auch unterhalten darf. Dieses Selbstverständnis möchten wir im Verband sichtbar machen.
- Best Practices: Ob Short-Form, Influencer, TikTok oder Humor-Formate – wir bringen Cases und Insights mit.
- Diversity im Verband: Als female-founded agency setzen wir ein klares Zeichen für Leadership-Vielfalt.
- Neue Job-Bezeichnungen und Rollenbilder: Unser Team lebt neue Arbeitsrealitäten, das möchten wir im LSA-Portal und in der Diskussion über die Agentur der Zukunft sichtbar machen.
Wie wichtig ist das Networking und der Austausch mit anderen Agenturen?
Extrem wichtig. Austausch ist ein Teil unserer DNA.
Die Branche verändert sich rasant – Kundenerwartungen und Budgets, Plattformen, Technologien und Tools sowie die Aus- und Weiterbildung von Talenten. Der Austausch mit anderen Agenturen zu Erfahrungen, Learnings und Fehlern bringt uns alle weiter.
Und ganz ehrlich: Es tut auch einfach gut, mit Menschen zu reden, die die gleiche Leidenschaft und die gleichen Challenges haben.
Wie möchtet ihr als Teil des Verbands zu einer nachhaltigen Entwicklung der Agenturbranche beitragen?
Nachhaltigkeit bedeutet Verantwortung übernehmen. Sozial, kulturell, wirtschaftlich und ökologisch. Wir können für alle Dimensionen wertvolle Beiträge leisten:
- TINGS engagiert sich für eine Kommunikationsbranche mit gegenseitiger Wertschätzung und Fairplay.
- Wir bringen neue Perspektiven in die Verbandsarbeit: jung, digital, kreativ, datengetrieben – aber immer menschenzentriert. Wir machen female Leadership sichtbar und leben Inklusion im Team, in der Führung, in der Kommunikation.
- Wir gestalten die Diskussion über neue Jobprofile und Karrieremöglichkeiten mit – weil sich die Branche verändert, und wir uns mit ihr.
- Und wir teilen unsere Erfahrungen rund um ökologische Bemühungen im Betriebsalltag: von der Second-Hand-Büroeinrichtung über die Reduktion von Emissionen rund um Drehs bis hin zur Spende von einem Prozent des Jahresumsatzes an 1% FOR THE PLANET.
Klingt gross? Ist es auch. Aber genau das braucht die Branche jetzt.
